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加强部门间沟通交流 促进各项工作落实推进
明园集团2014年定期组织企业内部部门交流会
现代社会，沟通，尤其是有效沟通，已成为日常交际的一个基本要求，成为众多企业选拔人才时评判一个人才的重要指标。而在企业内部，部门与部门之间保持有效沟通，也已成为越来越多的企业大力倡导的理念。
为促进集团管理制度的建立健全，推进各项流程的有效实施落实，明园集团2014年度会议制度计划中，特设每季度定期组织企业内部部门沟通交流会。
2014年3月21日下午，由集团行政人事部发起，集团工程部、企发部、审计部、合约部、财务部、总师室等部门就工程类文件流转流程中发现的问题及情况进行了面对面的交流，会议中各部门代表踊跃发言，对各自部门在流程执行中存在的疑问提出了想法及希望改进的要求和方向，会议也对集团各项工程类文件的归档作了强调说明。、
沟通没有一成不变的模式，要想实现部门间的有效沟通，不仅要公司的大力推行和倡导，也需要各部门的身体力行，更需要每个员工的积极参与。