明园有爱，关怀相伴——工会关爱让工作氛围“有温度”

来源:明园集团

“慰问入心，温暖才可被感知，以关爱为主题，始于需求，从心出发，才能传递家一般的温暖。”集团工会从人文关怀入手，为职工提供精准服务，借助“明园关爱”平台，第一时间向困难员工伸出援手。同时，通过开展丰富多彩的文体活动，丰富员工业余生活，让彼此的心贴得更近、手握得更紧，让明园的员工有“归属感”，让明园的工作氛围“有温度”。

雪中送炭，做困难职工的“坚强后盾”

2017年2月15日凌晨，明园集团下属明·会所一名员工因邻居家失火被殃及，家中物品尽数烧毁，全家人因此只能临时在外借住，这场大火让这个原本就不富裕的家庭“雪上加霜”。

大火无情人有情，在这个无助的时刻，集团工会及时伸出了关爱之手，送上慰问金，并安排专人关心这名员工的工作和生活，倾听她的心声，在经济、情感上给予极大地关注和帮扶。该员工表示，在最困难的时候，幸好有工会大家庭在身边做她的“坚强后盾”，让她感受到了温暖和力量，让她能够安心地工作，勇敢地面对生活。

今年以来，已有5名员工因个人、家庭实际困难提出申请，工会均按规定标准予以补助，实施关爱工程，用真情铺就一条温暖之路。

增强合力，以企业文化凝聚人心

作为优秀的民营企业代表，明园集团在企业文化建设方面颇具特色，集团工会深入挖掘明园特色企业文化，以一系列形式多样、内容务实的企业文化建设活动，有效提升员工对企业的认同感和归属感，同时也扩大了社会对明园的知晓度和美誉度。

3月28日，集团总部组织员工代表赴武警某部队参观学习。通过学习部队严明作风，传承一分耕耘、一分收获的明园精神，并将此积极影响扩大至全体员工，增强全体明园人团队意识、品牌意识、奋斗意识，提升集团企业文化软实力。

3月29日，集团下属江西明润公司在明园·九龙湾一期交房倒计时90天动员之际，举办全员拓展训练。团队间的互相配合、完美分工、认真投入的合作精神感染着每一个人，大家满腔热血，斗志昂扬，深刻体会到团队的力量，坚定了大家圆满完成交房任务的信心。

3月30日，集团下属汕头明润公司组织羽毛球活动，丰富员工业余文化活动，加强同事间的沟通与交流，提高员工身体素质，打造健康向上的工作氛围。

集团工会通过每月举办员工活动，增强了员工之间的凝聚力、向心力，同时加强了同事间的交流与合作，也为企业发展提供了精神动力。

以人为本，凸显工会作用

明园集团一贯倡导以人为本、拼搏向上、充满正能量的企业文化。集团工会作为离员工最近的基层组织，能够充分调动员工积极性、激发队伍活力。工会通过解决职工困难，用“小细节”温暖“大家庭”，让员工切实感受到大家庭的关怀，为员工营造“归属感”，从而全身心地投入工作，为企业做大做强贡献智慧与力量；工会通过搭建员工为主体的休闲娱乐平台，调动员工潜在的各种文体活动因素，丰富员工的业余文化生活，使职工在健康向上的文体活动中润物细无声地接受主流价值体系的理念，接受正面的思想宣传，建设一支文化、文明双提高、充满正能量的员工队伍。