工会是员工与企业有效沟通的桥梁和纽带，是一个企业凝心聚力，向上发展不可或缺的动力源泉，一个企业良好文化的形成与发展，离不开工会阵地的建设与支持。

保障权益聚合力

7月26日，明园集团五届二次职工代表大会顺利召开，会议回顾总结了去年以来工会各项工作的开展情况，并针对职工日常关注的热点难点问题进行了答疑解惑，为全体职工指明了工作方向，为今后工作迈上新台阶奠定了良好的基础。

根据大会安排，工会经济委员会委员倪瑛就集团2021年度工会经费使用情况向全体职工作了汇报，介绍了2021年上半年度工会财务收支基本情况和工会财务管理主要工作。大会以深入贯彻党的群众路线、认真履行集体合同为出发点，及时开展工资集体协商并现场签订《明园集团2021年度工资专项集体合同》，规范保障职工利益，更好做到“企业发展人人担，劳动成果人人享”的多元化发展局面，努力构建和谐企业文化，为职工解决了后顾之忧，使其能够舒心、愉悦地工作在岗位。

集团工会主席刘爱萍作工会工作报告，系统总结回顾了2020年度明园集团工会工作开展情况，并就2021年上半年集团工会服务职工的重点工作况向大会进行了汇报。工会主席刘爱萍强调，2020年是极不容易、极不平凡的一年，但是集团上下能够团结一心，众志成城，在疫情防控面前彰显了企业担当，能够集聚合力，营销成绩斐然。公司的发展与个人的职业生涯是相辅相成的，我们要常怀感恩之心，珍惜公司提供的平台。只要职工有困难，集团定竭尽全力帮大家排忧解难，此次郑州洪涝灾害，集团工会将积极为河南籍员工解决一些实际困难，大家也要团结一致，帮助同事共克时艰。今年是“十四五”规划和实现第二个百年奋斗目标的开局之年，前景光明，任务繁重，我们要对照年初目标抓落实，做到有的放矢，各部门之间要团结协作，共同配合，推动公司各项业务再上新台阶。

集团高管金彦杰在会上发言，他指出，三十多年来，明园始终坚持“一分耕耘，一分收获”的企业发展理念，通过一代代明园人的不断努力与艰苦奋斗，让明园在行业和社会拥有了一定的知名度和美誉度，树立了良好的企业品牌形象，获得了广大业主的高度认可，这和每一位明园人良好的职业操守是分不开的。我们要共同坚守企业信念，勇于创新，敢于担当，一起凝心聚力，要秉持明园集团严格的用人观，将有才能的人真正吸引到公司来，加速建设高水平的职工队伍，培养职工爱司如家的敬业精神，助力集团事业迈上新征程，奋力谱写“十四五”发展新篇章，续写更辉煌的明园。

夏送清凉抚人心

“高温送清凉”活动，是明园集团工会历年来一直坚持开展的一项服务职工、关爱职工的活动，也是维护职工合法权益的一项重要举措。近日，明园集团工会成员在工会主席刘爱萍女士的带领下，带着对奋战在高温一线职工的满心关怀，组织开展“夏季送清凉”活动，为基层员工送去组织的关怀和夏日的清凉，致敬高温下依然坚守岗位的每一位“明园人”。

集团工会从实用、方便携带等方面考虑，精心准备清凉慰问用品，最大限度满足员工在高温酷暑天气中作业的要求，积极为员工购买了盐汽水、冰红茶、花露水、毛巾等防暑降温物品，切实让坚守在烈日和高温下的一线员工以健康的身体和愉悦的心情投入到生产中，确保公司各项工作的开展。

炙热的气温考验着坚守在明园项目部的一线员工，更牵动着公司领导的心，每到一处，刘爱萍都代表公司将企业关怀送到一线员工手中，并对一线员工的艰辛付出表示诚挚的感谢，同时叮嘱大家在紧张工作的同时，要特别注意做好自身的防暑降温工作，保证每位员工的人身健康安全。叮嘱各部门负责人要高度重视高温季节安全生产、安全作业，根据高温状况，灵活安排现场作业时间，认真落实各项防暑降温措施，做好劳动保护工作，调整好作业时间，尽可能避开高温时段在烈日下和极度闷热环境中从事强体力劳动，为一线员工创造良好的工作生活环境。