学思践悟新思想 履职尽责开新篇——明园集团中层管理(扩大)会议顺利召开


近日,明园集团中层管理(扩大)会议在上海明园大厦汇贤厅隆重召开,集团董事局主席李松坚先生、总裁凌菲菲女士,以及集团中高层管理人员、员工代表共55人出席会议。


会议以“切实找准十九大精神与本职工作结合点,谋在新处、干在实处”为主题,强调明园集团全体员工要在十九大鼓励支持民营经济发展的新时代新格局下,振奋精神,凝聚力量,抓住机遇,砥砺奋进。


明园集团隆重召开中层管理(扩大)会议


会上,集团高管、部门负责人、员工代表纷纷踊跃发言,表示将坚决维护企业根本利益,立足本职,恪尽职守,对自己的工作始终负责,做每一个环节的完成者;将坚持素质技能学习,不断关注专业前沿技术,潜心研究,创新革新,做业务上的精干者;将坚决遵守工作纪律和职业操守,做规矩上的守护者。大家表示,明园三十三载创业创新,硕果累累,作为明园人,在明园建设百年强企、打造民族品牌的新征程上,更要有强烈使命感、责任感和奉献精神,初心永不忘记,履职更进一步。


明园集团董事局主席李松坚先生在讲话中指出:


企业的发展建设不能“见人不见思想”。近期集团连续两次组织管理层及员工代表集中学习十九大报告精神,就是要把准当前员工队伍思想脉搏,有针对性地加强思想建设,要从思想根源上建立“爱党爱国爱企业”的“总开关”,理想信念、宗旨意识增强了,使命感、责任感就一定会增强。


贯彻落实的重点在于抓推进抓落实补短板。学习十九大精神,就要按照习近平总书记的要求,“学懂、弄通、做实”,逐字逐句学习党的十九大报告,自觉对标对表,特别是紧密结合本职工作,找准贯彻落实的结合点、发力点,把党的十九大精神转化为推动明园各项工作创新发展的具体举措。下一阶段,各部门的重点课题是要围绕集团工作的整体目标,直面挑战,对准瓶颈和短板,精准对焦、协同发力。短板在哪里、调查研究就到哪里;短板是什么、就调查研究产生的原因和解决的方法。要经常和公司要求“对表”,看看有没有“慢半拍”的问题,有没有“时差”的问题,有没有“看不齐”的问题,主动进行调整、纠正、校准。


伟大的事业需要脚踏实地的实践。实现中华民族复兴的征程中需要发扬实干精神,明园同样需要以实干之基托起新一轮跨越式发展。胸怀远大目标的同时,也要脚踏实地构建完善的制度、体系、流程,为企业的发展提供根本保障;要全力瞄准时间节点,坚定必胜信心,确保工程按期交付,用兑现承诺赢得广大业主的信赖;要秉承明园集团 33 年来“严谨到极致”的品质要求,以完善的验收体系及严格的验收标准确保明园产品系一流的工程质量,珍惜明园品牌的声誉;要践行大型企业的使命担当,从符合国家发展战略的高度出发,大力推进创新驱动发展战略,加快产学研合作成果向现实生产力转化,引领原创成果重大突破,点燃地区发展新引擎。


与会代表纷纷表示,习近平新时代民营企业将迎来新的历史机遇、进入一个新的发展阶段。明园集团的全体员工,也将在董事长的带领下向着更美好的生活勇毅笃行,为全力打造中国民族品牌竭诚尽智。


集团高层领导刘佳、刘爱萍参加会议。


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