明园集团

加强员工素质教育日常强化技能培训--明园集团定期开展各类员工培训工作

来源:明园集团

加强员工素质教育日常强化技能培训

明园集团定期开展各类员工培训工作

一、新人入职培训

为了帮助新员工能尽快了解公司企业文化，熟悉公司各项规章制度，了解各部门工作流程，尽快融入明园这个大家庭，对于新人培训工作，集团一向极为重视。除了入职当日每位新人接受的简要入企工作流程及岗位职责培训外，集团行政人事部定期召集各分司及部门的新员工集中开展培训工作。2014年11月14日，在集团总部会议室内，近期入企的新员工们进行了一场统一培训。

此次培训分两个部分，第一部分由行政人事部就公司的企业文化、规章制度、各种福利奖惩等方面进行详细的讲解；第二部分由财务部就公司的财务报销、请款等流程进行详细讲解。

（图1：培训现场）

培训采用讲解加讨论的方式进行，在讲解的同时就新员工提出的疑问进行解答，解答员工的疑惑，使员工能更快地体现对公司的归属感。

二、集团内部专项培训

根据工作开展的实际需要，集团定期组织安排部门内部之间进行专业知识、优化管理流程等各类培训，以期提高员工的专业技能及工作效率。2014年11月24日，集团成本管理部就结算申报及报审资料规范等日常工作流程对工程部全员开展了一次培训。通过工程部日常的实际报审材料案例分析，对专业工程师的上报规范作出进一步要求和强调。